Consultoria em Recursos Humanos ou Consultoria em RH é um serviço de Outsourcing de RH oferecido ao departamento de RH de empresas para terceirização de serviços menos estratégicos (ex: treinamento e desenvolvimento) e mais operacionais e de apoio, tais como:

• Recrutamento e Seleção de pessoal temporário ou efetivo
• Estagiários, trainees e jovem aprendiz
• Head Hunting (caça talentos)
• Executive Search (busca e seleção de executivos de alta e média gerência (Coordenadores, gerentes, supervisores, diretores e presidentes)
• Entrevistas por competências
• Aplicação de testes psicológicos
• Assessment (avaliação profissional)
• Administração de pessoal e de benefícios
• Folha de pagamento
• Diagnóstico de risco trabalhista
• BSP (Business Service Provide, onde o cliente insere os dados em um sistema e a empresa de consultoria de RH faz o processamento desses dados)
• BPO (Business Process Outsourcing, onde a empresa de consultoria de Recursos Humanos disponibiliza funcionários para realizar serviços no cliente)
• ASP (Aplication Service Provider, onde o cliente utiliza um sistema de banco de dados de uma empresa e realiza todo o processo internamente)
• Outplacement (benefício oferecido para colaboradores em processo de demissão da empresa, onde o colaborador obtem treinamentos individuais para recolocação no mercado de trabalho)

As consultorias de Recursos Humanos podem também ser contratadas diretamente por profissionais que desejam orientação para reformulação do currículo, pesquisa de vagas de emprego, aconselhamento de carreiras, programas de desenvolvimento de carreira, etc.