Uma vez que o RH é geralmente o departamento responsável na organização pela contratação de treinamentos de desenvolvimento profissional e pessoal, praticamente todos os cursos, palestras, treinamentos e workshops citados nesse site são temas solicitados pelo departamento de Recursos Humanos, mas não necessariamente esses cursos tem o RH como público-alvo.

Além da área de treinamento e desenvolvimento, o RH também tem como atribuições supervisionar áreas de recrutamento e seleção, análise e descrição de cargos, administração de salários, avaliação de desempenho, desenvolvimento de planos de carreira, admissões, demissões e rescisões trabalhistas, controle de folha de pagamento, aviso-prévio, férias, 13º salário, benefícios, remuneração, segurança no trabalho, etc.

Diversas universidades oferecem cursos de graduação em Recursos Humanos, ou cursos superiores de Gestão de Recursos Humanos.

Os profissionais de RH podem atuar como gerentes de Recursos Humanos, supervisores de recrutamento e seleção, de cargos e salários, de treinamento e desenvolvimento de pessoal, analista de cargos e salários, técnico de recrutamento e de treinamento em cargos e salários.
Assistente de Departamento de Pessoal